27.3.12

Ραγδαία αύξηση 149% στις αλλαγές συμβάσεων εργασίας ...


Μορφή χιονοστιβάδας παίρνουν οι αλλαγές συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε εκ περιτροπής, με μονομερή απόφαση του εργοδότη, καθώς σύμφωνα με... τα στοιχεία του ΣΕΠΕ, κατά το πρώτο δίμηνο φέτος, αυξήθηκαν πάνω από 149%.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας, σε σύνολο 38.009 επιχειρήσεων, έγιναν μεταβολές σε συμβάσεις εργασίας με μονομερή απόφαση του εργοδότη, από πλήρους σε μερική, για 2.816 εργαζόμενους, ενώ πέρυσι, σε μεγαλύτερο αριθμό επιχειρήσεων (42.400), οι αντίστοιχες μετατροπές ήταν 1.130.

Το ίδιο χρονικό διάστημα Ιανουαρίου - Φεβρουαρίου για τη μεταβολή συμβάσεων με τη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων, τα στοιχεία δείχνουν 5.492 περιπτώσεις, έναντι 4.556 πέρυσι στο πρώτο δίμηνο. Παράλληλα το πρώτο δίμηνο έγινε αλλαγή των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε μερική απασχόληση σε 8.001 περιπτώσεις από 5.645 πέρυσι, σημειώνοντας αύξηση 42%

Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΣΕΠΕ, το πρώτο δίμηνο του 2012 σε σχέση με το ίδιο διάστημα πέρυσι, για τις νέες προσλήψεις και το είδος των συμβάσεων που συνάπτονται, παρατηρείται μείωση κατά 26% των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης (11.323 λιγότερες). Αυξημένο κατά 6% είναι το ποσοστό των συμβάσεων μερικής απασχόλησης (1.465 περισσότερες). Επίσης, έχει αυξηθεί κατά 5% το ποσοστό των συμβάσεων της εκ περιτροπής απασχόλησης (407 περισσότερες).

Σε σύνολο 67.323 νέων προσλήψεων, οι 34.746 ήταν μη «ευέλικτες» συμβάσεις (26.076 για μερική απασχόληση και 8,670 για εκ περιτροπής εργασία) και οι 32.577 με καθεστώς πλήρους απασχόλησης. Οι ανασφάλιστοι απασχολούμενοι, σύμφωνα με δειγματοληπτικούς ελέγχους σε 3.138 επιχειρήσεις, έφτασαν στο 33,3% (εντοπίστηκαν 3.104 σε σύνολο 9.319 εργαζομένων), από 27,71% (το αντίστοιχο περυσινό διάστημα ήταν 2.729 σε σύνολο 9.847 που είχαν ελεγχθεί).

Κατά τη διάρκεια του α' διμήνου του 2012, πραγματοποιήθηκαν 3.138 έλεγχοι, 107 περισσότεροι από το 2011, και επιβλήθηκαν πρόστιμα συνολικής αξίας 1.685.000 ευρώ, αυξημένα κατά 38.000 σε σχέση με πέρυσι.
voria.gr

Δεν υπάρχουν σχόλια: